Forum du Management Ethique
15 & 16 Mars 2012 - Paris
Un évènement inédit destiné aux dirigeants, DRH et managers
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Besoin d’une cure d’innovation
en management ?
En 2 jours seulement !• Et si il existait un autre management que celui de la productivité et du résultat, beaucoup plus efficace ?
• Si on tendait l’oreille pour découvrir les expérimentations qui mettent en actions les potentiels collectifs et qui fonctionnent bien ?
• Si la rigueur apparente de nos processus nous coupait du réel ?
• Si nos intuitions et nos désirs de changement n’étaient pas si minoritaires ?
Les objectifs du forum
• Découvrir des alternatives concrètes et inédites
en organisation et management,en dehors de la veille purement technologique et des cercles habituels.
• Expérimenter et s’enrichir de pratiques anglo-saxonnes
au service de nouvelles performances : Appreciative Inquiry, Sociocratie, Théorie U.
• Mettre à l’épreuve les schémas dominants
du management avec la rigueur et l’exigence d’une recherche
universitaire d’avant-garde.
• Sortir de son sentiment de minorité pour rejoindre un réseau
actif d’innovateurs en management.
un lieu à la modernité sobre et élégante, aux espaces ouverts et transparents
L’atmosphère :
conviviale, inspirante, propice aux échanges et à l’imprévu.
Profitons de
la crise pour développer
de nouvelles performances sous l’angle
de l’intelligence collective
et
de l’organisation apprenante
Deux voies se dessinent sous
la pression de la crise. La première qui
poursuit la route amorcée en se resserrant sur les outils et le management
de la productivité. Et une autre voie qui élargit, s’ouvre à la
culture du débat et se met en lien avec d’autres dimensions :
le sens, l’humain, le durable et le social.
C’est cette deuxième voie que nous vous proposons d’explorer,
sous l’angle du développement des hommes et des organisations.
Elle donnera de nouvelles forces et compétences aux managers pour traverser
avec réalisme et succès l’incertitude à laquelle
ils sont confrontés.